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行为准则
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    • 1、员工应当正确理解和严格遵守所有适用的法律、法规和社会与道德标准,避免因任何不当行为损害公司的声誉和利益。
    • 2、员工应当恪守诚实守信、平等对待、忠于职守等职业道德与操守的基本要求。
    • 3、员工的一切行为应符合公司的最佳利益。员工有义务识别和报告与公司利益可能存在的各种冲突,对在外兼职、经营同业、关联方交易、商业机会以及其他任何可能影响业务判断或职责履行的外部活动及个人关系采取必要的避免或消除措施。
    • 4、员工应当正确处理公务交往中所发生的礼品和招待,一般不得接受与公司存在业务往来关系的企业或人员提供的礼品和招待,以免影响员工的正常交易和业务判断。
    • 5、无论在任何国家或地区开展业务,严禁员工从事任何形式的商业贿赂和腐败行为。
    • 6、员工应当妥善保管和合理使用公司资产,严禁擅自占有和处置公司资产。当发现公司资产存在风险及隐患时,员工有责任向相关部门及时报告情况。
    • 7、员工应当妥善保护、正确使用和处理公司的各类信息,不得制造各类虚假信息,不得泄露保密信息,不得滥用内幕信息,不得擅自对外披露信息。
    • 8、公司各级管理人员应当带头遵守本规范,并督促和帮助其他员工正确理解、严格遵守本规范的各项要求。公司员工对他人存在违反法律法规、公司制度规定和本规范的行为,可向其上级主管和所在部门反映情况,或向纪检监察部举报。

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